شهادة التسريح من الخدمة، من أهم الوثائق الرسمية التي يجب على الموظف الحصول عليها عند مغادرة مكان عمله. نموذج خاص يقدم لصاحب العمل الذي يعمل لديه الموظف.
ورقة إصدار العمل
Contents
لمناقشة كيفية إنشاء ورقة إصدار الشركة، من المهم أن تفهم مفهوم إصدار الحزب وكيفية كتابته. عندما يحصل الموظف على وظيفة في شركة أو مؤسسة معينة، يعرض عليه صاحب العمل عدداً من الاتفاقيات المتعلقة بممتلكاته ويكون مسؤولاً عنها خلال فترة عمله في المؤسسة، وينعكس هذا العقد في بعض الأوراق أو المستندات أو مبالغ من المال.
في حالة فصل الموظف من الشركة أو تقديم استقالته، تقوم الشركة أو المؤسسة، صاحب العمل، بإعادة الحضانة الممنوحة للموظف، والتي تعرف بالفصل من العمل، والتي تعرف بـ. فصل الموظف وإعفائه من مسؤولية الوصاية عليه أثناء وجوده في مكان العمل. ولا يجوز للموظف الحصول على الانفصال عن العضو إلا إذا ضمن صاحب العمل أنه في عهدته وتم تسليمه وأنه موجود بذات الحالة ولم يطرأ عليه أي تغيير.
يتم تنفيذ هذه العملية من قبل متخصص من قسم تنمية الموارد البشرية لصاحب العمل، والذي يتحقق من الثقة الممنوحة للموظف ويضمن ترك هذه الثقة له بالكامل. إذا تم تأكيد ذلك؛ يجب على الموظف أن يتقدم بطلب للحصول على تنازل من جهة العمل التي استقال منها أو تم تسريحه حتى يتمكن من العودة إليها إذا رغب في الانتقال إلى وظيفة أخرى وتقديم ما يثبت حصوله على تمويل كامل من فصله من جهة عمله السابقة.
انظر أيضًا نموذج الإصدار الخاص بمستندات الشركة
كيف أكتب تصريح عمل؟
عندما يتعلق الأمر بكتابة ورقة إصدار الشركة، فيجب إعدادها بناءً على التنسيقات المستخدمة من قبل الشركة أو صاحب العمل في كتابة الرسائل والأوراق الرسمية، باستخدام قرطاسية الشركة المعروفة، والتي تتضمن الاسم والشعار، كما هو الحال مع جميع كما يتم إضافة الوثائق الرسمية وتفاصيل الشركة وعناوينها وأرقامها وهواتف الاتصال بها وتاريخ نشر الحزب.
يبدأ الطرد بالشكل المعتاد، بما في ذلك العقوبة؛ تقر الشركة من خلال “كتابة اسم الشركة” بأن السيد/ أو السيد “يضيف الاسم الكامل للموظف” وهو حامل بطاقة الهوية الوطنية، “يضاف الرقم الوطني المكون من 14 رقم للموظف” بالنسبة لنا الشركة تم العمل بمهمة “إضافة اسم الوظيفة والإدارة”، في الفترة من “إضافة تاريخ بدء العمل في المنشأة” إلى “إضافة تاريخ تقديم الاستقالة”.
يجب أن يُكتب في هذه الوثيقة أن هذه الوثيقة قد تمت معالجتها بناءً على طلب الموظف أو يجب تسليمها إلى صاحب العمل الذي سيعمل لديه، والذي سيعترف بإعفائه من جميع الواجبات والالتزامات تجاه صاحب العمل السابق، والإفراج عن الموظف . يتم إكمال الدفعة عن طريق التوقيع على توقيع موظف الشركة المسؤول ووضع ختم الشركة.
الشروط التي يجب توافرها عند مغادرة الطرف العمل
بالإضافة إلى استكمال نموذج الإفراج عن الأوراق، يجب استيفاء عدد من الشروط قبل إطلاق سراح الحفلة والاعتراف بها كوثيقة رسمية وقانونية. هذه الشروط هي كما يلي
- ويجب أن يتضمن التسريح بيانا صريحا وواضحا يفيد بانتهاء العلاقة بين الموظف وصاحب العمل.
- إقرار الموظف الذي يعفي الطرف من الحصول على كافة حقوقه المعنوية والموضوعية.
- إقرار من صاحب العمل أو من ينوب عنه بأن الموظف قام بنقل كافة الامتيازات والممتلكات التي بحوزته سواء معدات أو أموال.
- من الضروري تحديد تاريخ إقالة الموظف أو إقالته.
- ويجب أن يتم توقيع الفصل من رئيس المؤسسة أو المنظمة شخصياً أو من أحد موظفي إدارة الموارد البشرية.
- قم بعمل نسختين من إخلاء المسؤولية وسيحتفظ كل موظف وصاحب العمل بنسخة.
انظر أيضًا نموذج الإنهاء
نماذج تصريح العمل
بعد التعرف على شرح كيفية إعداد ورقة تصريح العمل، لا بد من مراجعة بعض نماذج تصريح العمل من مختلف المناطق، وهي كما يلي:
نموذج فصل الموظف
تعديل على …………..
شكر وتقدير من المؤسسة …………………………..
أن الموظف السيد ………… هو ، جنسيته / ……….. لديه رقم هوية /………….
عمل في الشركة بوظيفة ………… لمدة …………… من تاريخ ……… إلى تاريخ …………
لقد قام بنقل كل ما هو تحت مسؤوليته إلى الشركة وتم إصدار هذه الوثيقة بناءً على طلبه
التوقيع/ ………………
ختم المؤسسة / ………..
نموذج موافقة المعلم
التاريخ………..
تشغيل مدرسة / ………… مسموح في المنطقة / ……………
أن المعلم / ……….. من لديه الجنسية / …………….. ورقم الإقامة / ………………
كان يعمل في مدرسة ……….. في هذا الموضوع ……….. من اليوم…. في سنة …… أكمل عمله في يوم …… في سنة …….. ونقل مسؤولياته كاملة إلى الشركة وصدرت هذه الوثيقة بناء على طلبه.
التوقيع والختم/………………
استمارة الإعفاء لموظفي القطاع الخاص
تعديل على …………..
شركة / …………………. يمثلها السيد ……………
هذا الرجل / ………….. يحمل الجنسية / …………….. ورقم التعريف الشخصي / ………… .. ..
انضم إلى الشركة لمدة خمس سنوات من تاريخه، واستقال الموظف في يوم ……… وتم منحه الحضانة الكاملة، وهذا قرار مناسب للشركة.
التوقيع ………………..
ختم الشركة………….
نماذج التسريح الدائم للموظف
النموذج الأول
تعديل على …………..
شركة …………….
هذا الرجل ……………… جنسيته ………….. ويحمل رقم إقامة ………….. عمل في الشركة بمهنة ….. لمدة 3 سنوات تبدأ من … و نهاية …. لقد منحناه حق الحضانة، وقامت الشركة بطرده نهائيًا ويمكنه ترك الشركة نهائيًا أو الانتقال إلى وظيفة أخرى مع أطيب تمنياتنا بالنجاح أعلاه.
المدير الإداري ………… التوقيع /……
النموذج الثاني
التاريخ/…………..
إنشاء ………. ذلك الموظف ………. ورافقها من ….. إلى ……. لقد كان مثالًا للانضباط والعمل الماهر، وفي النهاية أبعد مجموعته عنا وأعطاه الوصاية الكاملة. وقد صدرت هذه الشهادة بناء على طلبه ودائما مع خالص تمنياتنا للجميع بالنجاح والسداد.
توقيع المدير ……………… ختم المؤسسة …………
راجع أيضًا نموذج عقد عمل لسائق خاص في Word
وعليه تم تحديد الأشكال الرئيسية لأوراق إفراج العمل، ومناقشة مفهوم ومعنى الإفراج الحزبي، وتحديد شرح لطريقة كتابة بيان الحزب. وتم تحديد عدد من الشروط التي يجب توافرها عند صياغة الإقرار الحزبي، كما تم تحديد الأشكال المختلفة لإنهاء خدمة الموظفين والمعلمين وموظفي القطاع الخاص وموظفي القطاع الخاص. حفل تخرج.
